„Wir geben Ihnen eine ehrliche Markteinschätzung zu den Erfolgsaussichten Ihrer Suche und nehmen nur Mandate an, die wir auch erfolgsversprechend besetzen können.“
Engineering
Wir gewinnen Persönlichkeiten, die den Unterschied machen
Passt ganz gut ist ganz gut. Passt genau ist deutlich besser. Unser Anspruch ist es Persönlichkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen. Als Personalberatungs-Boutique streben wir seit knapp 20 Jahren nach dem „perfekten Matching“. Hierbei profitieren unseren Kunden von unserer langjährigen Erfahrung, unserer hohen Fachkompetenz und unserem ausgeprägten Netzwerk. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) haben wir uns bei der Suche und Auswahl von Spitzenpersonal hohen Qualitätsstandards verpflichtet.
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Analyse
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den IST- und definieren den SOLL-Zustand. Resultierend daraus bestimmen wir die persönlichen und fachlichen Erfolgsfaktoren der zu besetzenden Position.
Suche
Wir erarbeiten eine auf die Position ideal abgestimmte Suchstrategie, die aus einer Kombination aus Active Sourcing, dem Ident potenzieller Kandidat:innen in zuvor definierten Zielfirmen & Branchensegmenten, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Recherche innerhalb unseres eigenen Netzwerkes, besteht.
Auswahl
In der Auswahlsphase nehmen uns Zeit für ausführliche Interviews. Hierbei steht für uns der Mensch im unternehmensbezogenen Kontext im Mittelpunkt. Den Kandidat:innen begegnen wir mit hoher Aufmerksamkeit und größter Wertschätzung. Ziel ist es, dass am Ende möglichst alles „passt“, von der Fachexpertise bis zum Persönlichkeitsprofil.
Präsentation
Unser Suchprozess und die Kontaktaufnahme sind optimal aufeinander abgestimmt, so dass wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von drei bis vier Wochen die ersten Ergebnisse präsentieren können.
100 % ehrlich
Wir geben Ihnen eine transparente Markteinschätzung