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Referenzen – Auswahl erfolgreicher Besetzungen

Die vertrauliche Behandlung unserer Suchaufträge versteht sich von selbst. Einige unserer Kunden stehen Ihnen nach Rücksprache jedoch telefonisch als Referenz-Ansprechpartner zur Verfügung. Wir setzen sie gerne miteinander in Verbindung.

Auswahl besetzter Führungspositionen

  • Geschäftsführung, IT-Dienstleistungsunternehmen, 80 Beschäftigte
  • Kaufmännische Leitung, Großhandel, 200 Beschäftigte
  • Chief Information Officer (CIO), Handel, 1.500 Beschäftigte
  • Chief Digital Officer (CDO), Logistikunternehmen, 2.000 Beschäftigte
  • Vice President IT, Maschinenbau, 1.000 Beschäftigte
  • Leitung IT, Gesundheitswesen, >1.000 Beschäftigte
  • Leitung Softwareentwicklung, Automobilhandel, >1.000 Beschäftigte
  • Leitung Vertrieb, Finanzdienstleister, 100 Beschäftigte
  • Key Account/ Business Development Manager, IT-System- und Beratungshaus, 150 Beschäftigte
  • Leitung Revision, Finanzdienstleister, 300 Beschäftigte
  • Leitung Compliance, Sparkasse, 1.500 Beschäftigte
  • Leitung Firmenkunden, Privatbank, 500 Beschäftigte
  • Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv, Sparkasse, 500 Beschäftigte
  • Abteilungsleitung Private Banking, Sparkasse, 600 Beschäftigte

Ich arbeite mit Herrn Fuchs und seinem Team nun seit einigen Jahren erfolgreich zusammen. An der Zusammenarbeit schätze ich besonders die Zuverlässigkeit, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die hohe Passgenauigkeit der vorgestellten Kandidatenprofile.

D. Fürste, CIO, TX Logistik AG, Schienenlogistik, > 500 Beschäftigte

Wir haben gerne mit Herrn Fuchs zusammengearbeitet und wir haben einen menschlich und fachlich qualifizierten Mitarbeiter eingestellt.

C. Jolk, Corporate Vice President Human Resources,
Heimbach GmbH Hersteller von Papiermaschinenbespannungen, > 1.000 Beschäftigte

Wir haben mit Herrn Fuchs 2 Führungspositionen unserer IT Firma neu besetzt. Die Zusammenarbeit war sehr gut und konstruktiv. Insbesondere hat mir das gute Einfühlungsvermögen von Herrn Fuchs für die Erstellung der Anforderungsprofile auf der sozialen Ebene gefallen und die gute Vorqualifizierung der Kandidaten.

Richard Lacek-Herbrand, Geschäftsführer,
Herbrandt GmbH Automobilhandelsgruppe, > 1.000 Beschäftigte