„Branchenspezialisierung und fachliche Expertise sind für uns keine Fremdwörter. Mit knapp 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen im Bankenumfeld wissen wir, wovon wir reden.“
Personalberatung Banking
Professionelle Headhunter für die Banken- und Finanzbranche
Die Finanzbranche befindet sich in einer starken Phase des Wandels. Die Gewinnung qualifizierter Führungskräfte und Expert:innen wird zunehmend herausfordernder. Dank unserer langjährigen Erfahrung, unseres hohen Branchen-Knowhows und ausgezeichneten Netzwerks wissen wir als spezialisierte Personalberatung für Banken, wo wir die TOP-Kandidat:innen suchen und ansprechen müssen, um diese zielsicher für Sie gewinnen zu können.
Personalberatung Banking: In nur 4 Wochen zu Ihrem perfekten Match
Analyse
woche 1
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den IST- und definieren den SOLL-Zustand. Resultierend daraus bestimmen wir die persönlichen und fachlichen Erfolgsfaktoren der gesuchten Persönlichkeit.
Suche
woche 2
Wir erarbeiten eine auf die Position ideal abgestimmte Suchstrategie, die aus einer Kombination aus Active Sourcing, dem Ident potenzieller Kandidat:innen in zuvor definierten Zielfirmen & Branchensegmenten, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Recherche innerhalb unseres eigenen Netzwerkes, besteht und starten mit der Suche.
Auswahl
woche 3
Beginn der Kontaktaufnahme: Wir nehmen uns Zeit für ausführliche Interviews. Hierbei steht für uns der Mensch im unternehmensbezogenen Kontext im Mittelpunkt. Den Kandidat:innen begegnen wir mit hoher Aufmerksamkeit und größter Wertschätzung. Ziel ist es, dass am Ende möglichst alles „passt“, von der Fachexpertise bis zum Persönlichkeitsprofil.
Präsentation
woche 4
Unser Suchprozess und die Kontaktaufnahme sind optimal aufeinander abgestimmt, so dass wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von drei bis vier Wochen die ersten Ergebnisse präsentieren können.
100 % kompetent
Wir verstehen unser Handwerk!
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Jetzt buchenDas sagen unsere Kunden
Ihr Spezialist für das Headhunting im Bankwesen
In unserem Geschäftsfeld „Banking“ richten wir den Fokus bewusst auf die Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen bei Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen. In einem zunehmend schwieriger werdenden Marktumfeld sind wir davon überzeugt, dass es immer wichtiger wird, eine spezialisierte Personalberatung für Banking an seiner Seite zu haben, die die Herausforderungen des Marktes kennt und über das notwendige Fachwissen für eine zielsichere Kandidat:innen-Rekrutierung verfügt.
Durch die wachsenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen ergibt sich ein zunehmender Bedarf an Spezialist:innen. Unsere Kunden sind häufig regional aufgestellt und haben Schwierigkeiten, fachlich geeignetes Personal in der Region zu finden. Oftmals haben sie auch nicht die Möglichkeit, diese aktiv anzusprechen. So sind begeben sich viele auf die Suche nach einem Personalvermittler für das Banking – eine Suche über Anzeigenschaltung in Regionalzeitungen oder Online-Stellenportalen ist bei dieser Zielgruppe in der Regel nicht zielführend. Diese Kandidat:innen müssen gezielt angesprochen und von einem beruflichen Wechsel überzeugt werden.
Als Personalberatung für Banken verstehen wir unser Handwerk. Branchenspezialisierung, Erfahrung in der Direktansprache und fachliche Expertise sind für uns keine Fremdwörter. Als Personalberatung im Banking besetzen wir regelmäßig Führungskräfte sowie Expertenpositionen in diesem Umfeld.
Personalberatung Banking:
Wir streben nach dem „perfekten Match“
Als spezialisierte Personalberatung für Banken und Finanzdienstleister legen wir besonderen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen. Denn wer nach einem Headhunter für die Finanzbranche sucht, sucht schließlich nach einem kompetenten Ansprechpartner, der die personellen Herausforderungen mittelständisch aufgestellter Kredit- und Finanzinstitute in einem zunehmend umkämpften Wettbewerbsumfeld kennt und versteht.
Deshalb beginnt unsere Arbeit stets mit der Erstellung eines umfassenden Bedarfs- und Anforderungsprofils, welches auf einem intensiven Vorabgespräch mit unseren Kunden basiert. Unsere Personalberater für Banking kennen sich bestens mit den allgemeinen Herausforderungen der Besetzung von Schlüsselpositionen in der Banken- und Finanzbranche aus und bringen diese Expertise mit Ihren spezifischen Vorstellungen zusammen.
Unser Anspruch ist es – in einem hart umkämpften Marktumfeld – Persönlichkeiten für Sie zu gewinnen, die perfekt zu Ihnen passen – fachlich wie menschlich. Ist diese Passgenauigkeit nicht gegeben, ist das Risiko groß, dass sich Spitzenkandidat:innen zeitnah umorientieren. So reicht es in vielen Fällen nicht aus, eine Personalvermittlung für das Banking zu konsultieren. Viel eher muss sichergestellt werden, dass Kandidat:innen genau das vorfinden, was sie suchen.
Vertrauen Sie uns auf unsere knapp 20-jährige Erfahrung als spezialisierte Personalberatung für das Bankwesen. Wir verschaffen Ihnen das nötige Gehör in der Region! Wir machen auf Sie aufmerksam und unterstützen Sie effektiv darin, passende Führungspersönlichkeiten und Experten zu finden — eher als Sie erwarten!
FAQ
Weshalb ist im Finanzbereich eine Personalberatung sinnvoll?
Wenn Sie Experten- und Führungspositionen langfristig besetzen möchten, sind herkömmliche Wege der Anzeigenschaltung selten erfolgreich, ob als Anzeigen in der Zeitung oder in Online-Stellenportalen. Als Personalberatung für Banken unterstützen wir Sie dabei, Kandidat:innen gezielt anzusprechen und von einem Wechsel zu überzeugen.
Was macht unsere Personalberater im Banking so erfolgreich?
Als Headhunter für Banken denken und arbeiten wir langfristig orientiert und nachhaltig. Wir stehen Ihnen nicht nur zur Seite, um Top-Kandidat:innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen – sondern auch noch weit darüber hinaus. Denn als Personalberater für das Bankwesen kümmern wir uns auch nach Start des Arbeitsverhältnisses auch um Sie und Ihre neuen Mitarbeiter:innen – vom erfolgreichen Onboarding bis zum Ende der Probezeit. Unsere enge Begleitung ist die Basis für eine sehr hohe Besetzungsquote und einer minimalen Absprungrate.
Welche Erfolgsquote haben wir als Personalberatung für Banken?
Wir kennen den Markt und nehmen nur Suchmandate an, die wir auch erfolgversprechend besetzen können. Unsere Personalberatung für das Banking hat daher eine Besetzungsquote von nahezu 95 Prozent.
Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K.
Immermannstr. 7
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 – 860 47 580
Telefax: 0211 – 860 47 581
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