Personalberatung IT
Wir gewinnen Persönlichkeiten,
die Ihr Unternehmen voranbringen
Die Dynamik von IT, KI und Digitalisierung stellt Unternehmen vor zunehmend komplexere Herausforderungen. Die richtigen Führungspersönlichkeiten hierfür zu finden, ist häufig schon die nächste Herausforderung – viele Unternehmen sind zwar erfolgreich, aber unbekannt. Als Personalberatung für die IT haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Problem zu lösen: Wir machen „Hidden Champions“ sichtbar. Mit uns als auf IT spezialisierte Personalberatung gewinnen Sie Führungspersönlichkeiten, die fachlich und menschlich 100% zu Ihrem Unternehmen passen und Ihre Herausforderungen meistern.
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In nur 4 Wochen zu Ihrem perfekten Match – Personalberatung IT
Analyse
woche 1
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den IST- und definieren den SOLL-Zustand. Resultierend daraus bestimmen wir die persönlichen und fachlichen Erfolgsfaktoren der gesuchten Persönlichkeit.
Suche
woche 2
Wir erarbeiten eine auf die Position ideal abgestimmte Suchstrategie, die aus einer Kombination aus Active Sourcing, dem Ident potenzieller Kandidaten:innen in zuvor definierten Zielfirmen, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Recherche innerhalb unseres eigenen Netzwerkes, besteht und starten mit der Suche.
Auswahl
woche 3
Beginn der Kontaktaufnahme: Wir nehmen uns Zeit für ausführliche Interviews. Hierbei steht für uns der Mensch im unternehmensbezogenen Kontext im Mittelpunkt. Den Kandidat:innen begegnen wir mit hoher Aufmerksamkeit und größter Wertschätzung. Ziel ist es, dass am Ende möglichst alles „passt“, von der Fachexpertise bis zum Persönlichkeitsprofil.
Präsentation
woche 4
Unser Suchprozess und die Kontaktaufnahme sind optimal aufeinander abgestimmt, so dass wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von drei bis vier Wochen die ersten Ergebnisse präsentieren können.
100 % kompetent
Als IT Personalberater verstehen wir unser Handwerk !
„IoT, AI und Big Data sind für uns keine Fremdwörter.
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Jetzt buchenDas sagen unsere Kunden
Als spezialisierte IT Personalberatung
machen wir „Hidden Champions“ sichtbar!
Viele unserer Mandanten gehören zu den Weltmarktführern ihrer Branchen. Sie alle stehen vor den Herausforderungen sich „digital“ zukunftsfähig aufzustellen. Um diesen Weg erfolgreich zu gehen, bedarf es der richtigen Führungspersönlichkeiten. Diese zu gewinnen, ist häufig schon die nächste Herausforderung – viele Unternehmen sind zwar erfolgreich, aber unbekannt.
Als IT Personalberatung machen wir „Hidden Champions“ sichtbar und attraktiv. Mit einer individuell auf die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmten Suchstrategie gewinnen wir Führungspersönlichkeiten, die fachlich und menschlich – 100%ig zu Ihnen passen.
Unsere IT Personalberatung basiert auf dem Know-how und der Expertise aus knapp 20 Jahren Erfahrung. Wir kennen die Herausforderungen der Personalsuche von IT Führungspositionen und sind darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen bei der Besetzung ihrer Führungs- und Schlüsselpositionen zu unterstützen.
Als professionelle IT Personalberatung vertreten wie Ihr Unternehmen kompetent nach außen, kennen die gesuchte Position, die Strukturen, Besonderheiten und Unternehmenskultur unseres Kunden und können Bewerber:innen in allen Fragen Rede und Antwort stehen. Wir agieren nicht als „Beschaffer“, wie es bei einer IT Personalvermittlung oft der Fall ist, sondern sorgen für die notwendige Attraktivität unserer Kunden. Gerade in dem eng umkämpften IT Kandidatenmarkt ist dies von elementarer Bedeutung, weshalb es oft nicht ausreicht, einen IT Personalvermittler zu engagieren.
Vertrauen Sie auf unsere knapp 20-jährige Erfahrung im IT Headhunting und der Personalberatung, um Ihre Führungs- und Schlüsselpositionen mit den richtigen Persönlichkeiten zu besetzen.
Weiterführende Informationen
FAQ
Was macht eine gute IT Personalberatung aus?
Wenn es um IT Personalberatung geht, reicht das reine Beherrschen der Suchmethodik meist nicht aus. Viel wichtiger sind – gerade mit Fokus auf den schwer umkämpften IT Markt – eine fundierte Marktexpertise sowie die Fähigkeit, latent wechselbereite Kandidaten:innen von einem beruflichen Wechsel zu überzeugen. Nur so hat eine IT Personalberatung gute Erfolgsaussichten! Fehlt die Marktexpertise, wird es für den Berater schwierig, seinen Auftraggeber hinsichtlich der Vorstellungen über das gewünschte Anforderungsprofil und dessen Einklang mit den aktuellen Marktgegebenheiten zu beratschlagen. Ist das gewünschte Anforderungsprofil nicht realistisch, wird die Beratung ihren Auftraggeber darauf hinweisen. Fehlt die Überzeugungsstärke des Beraters, wird er keine/n Kandidaten:in zu einem Wechsel bewegen.
Welche Erfolgsquote haben wir als IT Personalberatung?
Als IT Personalberatung verstehen wir die spezifischen Herausforderungen, denen mittelständische Unternehmen bei der Suche von geeignetem IT-Personal gegenüberstehen. In einem äußerst schwierigen Marktumfeld überzeugen wir als Personalberatung für die IT mit einer Besetzungsquote von über 95 Prozent. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass das Versenden von halbqualifizierten Bewerberprofilen nicht zum langfristigen Erfolg führen kann und dies entspricht auch nicht unserem Selbstverständnis. Als IT Personalberatung legen wir großen Wert auf das Wort „Beratung“ – dem gesamten Such- und Auswahlprozess entlang. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ihre/n „Idealkandidat:innen“ vorzustellen. Als erfahrene IT Headhunter kommen wir so den 100 Prozent mit jedem Schritt näher.
Warum sind wir als Personalberatung IT so erfolgreich?
Wie wir das schaffen? Unser Leitsatz "Persönlich, ehrlich, authentisch" prägt unsere Vorgehensweise. Wir nehmen nur Suchaufträge an, die wir auch erfolgreich besetzen können.